职责描述：

1、研究和开发微生物培养、代谢、调控和高效转化的理论和技术； 

2、负责菌株发酵及酶催化相关项目，改进与完善发酵及酶促反应工艺，建立技术方案及流程；

3、负责小试到中试的工艺开发，并研究目标产品分离纯化、结晶等工艺及设备技术，解决放大过程中遇到的技术问题；

4、熟悉以代谢流为核心的微生物发酵过程控制，负责建立数据驱动的产业化放大体系与优化方案；

5、负责发酵、酶促反应、分离纯化及结晶设备维护工作，并编写相关操作规程、工艺和质控文件；

任职要求：

1、博士学历，发酵工程、生物工程、食品科学与工程等相关专业。

2、3年以上生物或食品工程相关工作经验，有组建相关实验室的经历、生物化工产品开发经验，有生物法制备天然甜味剂经验的优先。

3、精通微生物学、发酵原理、生化工程、代谢控制育种、代谢工程、工业发酵代谢调控学等理论，有功能性糖、糖醇、氨基酸产生菌株的选育、分子改造、生物催化及催化剂的活力改善等基础和应用研究经历的优先。

4、有生物发酵及酶催化设备选型及操作的能力，熟悉分离、结晶等分离单元操作。

简历投递邮箱：xuying@levima.cn

注：请勿使用QQ邮箱。

岗位职责： 

1. 高分子材料方向产品规划，项目立项调研，包括技术先进性和可行性，生产可行性，经济可行性的评估和调研；

2. 研究聚烯烃、聚酯等高分子新材料的聚合机理及聚合工艺，进行聚合物合成路线的设计，并确保小试以及中试的成功落地；

3.负责高分子材料产业化及技术服务；

4.进行跨部门、跨团队的沟通，及时掌握并推进项目进展，整理研究成果，形成总结报告，并定期进行阶段性汇报。培养和发展主管级材料工程师。

任职条件：

1.博学历士优先，高分子材料、高分子化学及物理、有机合成、化学工程或相关专业；

2.至少3年以上行业内相关工作经历；

3.熟悉高分子材料技术发展趋势，了解高分子材料市场和应用，了解高分子聚合动力学和聚合设备操作；

4.具备良好的沟通协调能力，较高的自我管理和项目管理能力，能够有效推动项目进展，在计划时间内实现项目目标。

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注：请勿使用QQ邮箱。

岗位职责：

1、负责公司新闻及各类稿件的采编、撰写；

2、负责公司内网的建设运营，包括栏目、选题及活动的策划组织，稿件、图片及短视频的编校排版等；

3、参与公司内宣队伍建设，组织内宣条线会议等活动；

4、协助公司官微、官网等新媒体传播平台的运营；

5、协助品牌传播相关的资料整理和归纳，参与品牌传播相关工作。

任职条件：

1、新闻、传播、汉语言文学等相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2、具备扎实的新闻写作基本功，对TO B企业宣传需求和方式有比较深入的理解；

3、具有化工新材料类企业内宣工作经验或主流媒体一线采编工作经验者优先；

4、具备一定的新媒体运营经验和技能，熟练使用文图排版、短视频制作等工具；

5、形象气质佳，良好的沟通表达能力。

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注：请勿使用QQ邮箱。

岗位职责：

1.负责碳酸酯系列、EOD、VC、CEC、FEC等精细化学品的市场分析和监控 

2.负责PLA、PPC、电子特气等生物可降解材料、半导体材料的市场分析和监控 

3.定期编制市场调研分析报告和行情监控报告 

4.根据工作需要，协助完成部门的其他工作

任职条件：

1.本科及以上学历，化学、材料学相关专业优先

2.具备5年以上化工行业市场分析工作经验 

3.良好的团队合作精神，沟通表达及组织协调能力强 

4.较强的学习热情和能力，性格开朗、求实进取

投递邮箱：xuying@levima.cn

注：请勿使用QQ邮箱。

岗位职责：

1、负责收集、梳理符合战略方向的有机合成类小试成果，研究、分析有机合成类小试成果转化的可行性。
2、参与有机合成类成果转化的前期项目建议书的编写等工作，及后期中试装置建设工作。
3、参与中试装置的试运行，不断完善工艺条件，优化中试数据，实现工业放大。

4、负责中试装置的资料文档的收集、整理和归档，知识产权申报等相关工作。

任职要求：
1、硕士优先，有机化学化工相关专业。
2、3年以上有机合成类装置的生产管理运行相关工作经验。
3、具备一定的小试成果发掘、整理与分析能力，及工业开发放大经验
4、有新项目建设开工全过程经验或兼有工程公司工作经历者优先
5、有较强的学习新知识、新事物的能力，并乐于创新，英文具备较好阅读能力

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岗位职责：

1、基于对公司战略目标和发展计划的深刻理解，进行组织诊断，提出组织能力发展规划，进行组织架构设计和效能提升；

2、人力资源基础体系搭建与优化，如职位职级、职业发展通道、岗位体系与任职资格、人才盘点机制等；

3、干部管理体系建设和优化，开展干部的考察、评价、调配和任免等工作；

4、建立能力素质模型及各层级人才评估系统，对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制；

5、参与公司其它组织发展项目工作；

6、根据安排，参与公司其它人力资源相关工作。

任职条件：

1、硕士及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；

2、8年以上大中型企业组织发展及干部管理工作经验(有乙方咨询公司经验优先)；具备较为丰富的组织设计、干部管理、人力资源体系建设等项目工作经验；

3、具备优秀的PPT、Visio、Excel使用技巧；

4、具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力、沟通表达能力和团队合作意愿；

5、认同联泓文化与平台，心态开放、积极主动、高效执行、结果导向、务实敏捷、乐于深度思考。

投递邮箱：xuying@levima.cn

注：请勿使用QQ邮箱。